新年寄语——董事长李立辉

　　尊敬的同仁、合作伙伴、社会各界朋友们：

　　绿回春晖渐，万象始更新。我们告别成绩斐然的2015，迎来了充满希望的2016。值此新春到来之际，我谨代表北京科联升华董事会向全体员工、广大新老客户和社会各界的朋友们，致以新年的问候，祝大家在新的一年里，身体健康，事业顺利!

　　自公司创建以来，科联升华一直致力于微量输注领域医疗产品的钻研。1993年开始，中国第一只一次性输注泵产品就是在北京科联升华诞生的。多年来，公司重视公司研发产品工作，大力投入研发经费，引导公司研发团队，在微量输注领域苦心钻研，不断寻求新的技术突破，开发了一系列含金量较高的产品，来满足市场的需求。2015年5月20日国家专利局传来捷报喜讯，由我公司自主研发的“一种微量输注多流量控制装置及一次性输注泵”荣获国家知识产权局核发的《发明专利证书》，现公司已经具有2项发明专利，4项实用新型专利和2项外观专利。新产品多流速控制装置的问世，再次填补了国内医疗领域市场的空白。此项发明专利的获取，增强了公司在行业里的地位，巩固了企业的知识产权，保护好公司核心技术价值，发挥公司自主知识产权优势，更好的服务于社会;同时证明了科联升华技术力量的强大，证实了技术创新的理念。激发员工科技创新的能力，完善了公司产品技术创新在行业中的领先地位。在未来，我们将不断完善现有产品，同时加大研发新产品力度，不断丰富产品生产线，走在行业前面，适应市场的发展趋势，实现科联升华长足的发展。

　　2015年是科联升华创新的一年，在与众经销商共赢的同时，积极服务于广大经销商，在日益严峻化的竞争，稳中求胜，不断进步。在过去的23年里，科联升华全体员工，不断学习，建立了良好且有效的管理制度体系。同时，2016年将按计划逐步落实新厂房的建设等相关工作，无论公司还是个人，都将迎来新的发展机遇，也将面临更大的挑战，需要所有升华人共同奋斗。

　　国家食品与药品监督管理局在2015年也加大了对医疗器械的管理力度，与此同时，行业竞争日趋激烈，科联升华在不断完善自身管理机制的同时，也不断引入新人才，不断创新，为企业发展注入新力量。

　　今年加入升华核心管理团队的营销总监苏塞南，有多年销售管理经验，加入公司后，不断加强对销售人员的业务能力、思想意识等方面的培训，为新一年的工作打下了良好的基础。逐步完善的高层管理团队为升华的发展再添助力，在未来，将不断发展成为有共同理想与目标的高管团队，培养出执行力强、企业荣誉感强的中层管理团队，同时将以此为目标，着力培养基层员工，提升公司员工的整体素质。

　　回想过去，我认为，科联升华与各经销商之所以能够风雨同舟、互惠互利、实现双赢，关键在于彼此之间建立起了一种兄弟般的情谊，尊重、真诚和信任充满了每一个人的心灵。我们固然追求的是事业上的成功和生产与销售效益的不断提高，但是在共事中却十分讲究互相尊重，看重的是人的品格，是在座的各位经销商朋友们的高尚人格铸就了我们亲密无间的合作关系，为科联升华支撑起了强大的营销网络。同时，我们也互相学习，共同成长，不断完善我们的管理团队，建设团队核心力量。

　　科联升华的发展，离不开公司各高管的正确战略部署，离不开中层管理干部的共同努力，离不开各个团队和项目组的通力合作以及一线员工的辛苦付出。同时，更加离不开各位经销商的大力支持。今后，科联升华将提供更加优质、更加出色的产品给各经销商，加大市场竞争力。在新的一年里，我们将持续加大产品质量监管，保证产品质量，拿更优质的产品开拓市场，让质量成为我们赢得顾客的可靠基石。同时希望各位经销商能够一如既往地支持科联升华的发展，把自己的才华施展在我们合作的事业上，实现共赢，协同进步。

　　机会与梦想共存!科联升华拥有逐步完善的管理机制，背靠优秀的企业文化，通过实施多元化、国际化的发展战略，定会迎来更加辉煌的明天!

　　最后，祝大家在新的一年里，身体健康，阖家欢乐，万事如意!